Der magische Moment entscheidet.

„Der erste Eindruck ist der wichtigste, der letzte bleibt bestehen.“ Ich stimme diesem Sprichwort zu. Es ist jedoch recht schwierig einen zweiten Eindruck im Bewerbungsgespräch zu vermitteln, wenn man schon an der ersten Hürde, der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, scheitert.

Als Menschen sind wir in der Lage, innerhalb von Sekundenbruchteilen zu entscheiden ob uns jemand sympathisch ist oder nicht. Der Magie des ersten Augenblicks können sich auch Personalverantwortliche nicht entziehen. Ihre Aufgabe ist es, anhand von Informationen aus der Bewerbungsmappe, ein Gesamtbild des Bewerbers zu erstellen.

Üblicherweise kann man sich über die fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, zusammengefasst in Lebenslauf und Anschreiben, einen guten ersten Eindruck vom Bewerber machen. Ich bin jedoch der Meinung, dass das Bewerbungsbild einen fast noch höheren Stellenwert hat und für den ersten Eindruck eine große Rolle spielt. Eins sollte dennoch klar sein: Man wird im Allgemeinen nicht eingestellt, weil man der Bewerbung ein schönes Foto beifügt. Die Spreu vom Weizen trennt sich immer noch im direkten Bewerbungsgespräch. Ein sympathisches und souveränes Foto kann einem jedoch die Tür zur zweiten Runde öffnen.

Wir nehmen Menschen auf recht unterschiedliche Weise wahr, basierend auf unseren Erfahrungen und unserem sozialen Standpunkt. Dennoch gibt es Gesten und Merkmale der Zwischenmenschlichkeit, die in der Regel unmissverständlich sind und von den meisten Menschen gleich interpretiert werden:

• Wie wirkt die Person auf mich? – freundlich, verschlossen, souverän…

• Hat die Person ein gepflegtes Äußeres? – Gesicht, Haare, Kleidung…

• Macht die Person insgesamt einen kompetenten Eindruck? – selbstsicher, nervös, durchsetzungsstark…

Dabei steht meiner Ansicht nach eine Frage im Mittelpunkt:

• Kann diese Person unser Unternehmen repräsentieren und passt sie zu den Idealen unseres Unternehmens?

All die eben genannten Aspekte sollten durch den ersten Eindruck des Bewerbungsbildes transportiert werden. Zugegeben, nicht ganz einfach. Deswegen ist es besser, für ein Bewerbungsbild stets einen professionellen Fotografen aufzusuchen. Dieser beachtet die oben genannten Aspekte und die gewollte Bildwirkung zu erreichen. Natürlich gibt es auch hier qualitative Unterschiede. In der Regel ist ein professioneller Fotograf hierfür jedoch die beste Wahl. Schnappschüsse aus dem Familienalbum oder Selbstportraits aus Fotoboxen sind für eine Bewerbung absolut ungeeignet.

Gerne beantworte ich euch Fragen zu eurer Bewerbung oder helfe euch bei der Erstellung angemessener Bewerbungsfotos.

Weitere Beispiele zum Thema findet ihr in meinem Portfolio.

In diesem Sinne wünsche ich viel Erfolg bei eurer Bewerbung!